團(tuán)隊(duì)成員沖突起因可能是個(gè)性問題或是工作架構(gòu)問題。
「沖突管理?」課程透過行為導(dǎo)向訓(xùn)練法實(shí)地練習(xí)解決沖突的方式,調(diào)查問題所在,約談當(dāng)事人,了解事實(shí),研擬暫時(shí)性的行動(dòng)計(jì)劃,將有效解決沖突,對(duì)管理團(tuán)隊(duì)成員以及部門運(yùn)作上,將產(chǎn)生顯著差異。
課程效益
★ 在沖突的負(fù)面影響擴(kuò)大前及時(shí)化解
★ 及時(shí)化解沖突并產(chǎn)生正面影響,有益于推動(dòng)企業(yè)變革
★ 公平地解決成員間的沖突
★ 通過有效的溝通和管理技巧解決沖突
課程時(shí)長
課程授權(quán)
授課方式