個(gè)人效能
決定職場(chǎng)成功的關(guān)鍵個(gè)人技能
在當(dāng)今工作環(huán)境中，個(gè)人效能展現(xiàn)在技能、行為與態(tài)度的有機(jī)結(jié)合，這些要素能幫助員工出色完成工作并推動(dòng)組織整體成功。個(gè)人效能的核心要素包括培養(yǎng)以下能力：
· 高效規(guī)劃任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)并管理時(shí)間
· 靈活適應(yīng)新環(huán)境、工作流程變革及技術(shù)更新
· 清晰認(rèn)知自身優(yōu)勢(shì)、不足、動(dòng)機(jī)與情緒
· 從挫折中恢復(fù)、汲取教訓(xùn)并保持積極心態(tài)
· 持續(xù)提升技能水平、知識(shí)儲(chǔ)備與專業(yè)能力
提升目標(biāo)意識(shí)與工作效率
布蘭佳認(rèn)為，員工專注投入、排除干擾，掌握、聚焦最重要且緊急的事項(xiàng)，就能大幅地提升工作效率。布蘭佳的培訓(xùn)課程系列，傳授提升工作績(jī)效和職業(yè)發(fā)展所需的技能，包括如何：
厘清模糊預(yù)期
明確工作要求，確保個(gè)人工作與組織目標(biāo)保持一致
高效時(shí)間管理
在任務(wù)繁重且優(yōu)先級(jí)沖突時(shí)，科學(xué)規(guī)劃工作時(shí)間
優(yōu)化有限資源
在資源和支持受限的情況下，仍能高效優(yōu)質(zhì)完成工作
有效壓力管理
業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)與超額完成的壓力易導(dǎo)致員工高度緊張和倦怠，進(jìn)而影響工作效率與職業(yè)成就
相關(guān)課程
建立信任
傳授建立與修復(fù)信任的關(guān)鍵方法：通過(guò)獨(dú)創(chuàng)的“信任要素模型”，學(xué)員將掌握激發(fā)團(tuán)隊(duì)投入感與凝聚力的核心策略。
傳奇式服務(wù)
打造極致客戶服務(wù)文化，贏得客戶持久信賴！指導(dǎo)您的團(tuán)隊(duì)建立個(gè)人服務(wù)愿景、主動(dòng)解決問(wèn)題、獲取所需資源，持續(xù)提升客戶服務(wù)水平。
因材施教
自我領(lǐng)導(dǎo)力SLII?
賦能員工，成就非凡價(jià)值。指導(dǎo)學(xué)員突破思維與行動(dòng)的局限，明確成功要素并主動(dòng)爭(zhēng)取資源，在職場(chǎng)中創(chuàng)造高度效能及影響力。
助力員工發(fā)展自我，提升能力
卓越組織的誕生，源于一種職場(chǎng)文化——讓每個(gè)人都擁有勝任工作所需的工具與培訓(xùn)，并能在職業(yè)道路上持續(xù)成長(zhǎng)。讓我們?yōu)槟可矶ㄖ茖W(xué)習(xí)方案，助力全體員工在日常工作中不斷提升效能。